La jubilación ya no es lo que era. Las empresas necesitan estrategias para acompañar a sus profesionales senior en la transición hacia esta nueva etapa, que en muchas ocasiones abre la puerta a un nuevo recorrido laboral como consultor, consejero freelance o profesor de posgrados.

Descubre cómo aplicar el Outplacement y el Retirement Coaching desde un enfoque conductual para maximizar el bienestar, el propósito y el engagement de los equipos.

¿Por qué participar?

✔ Conocerás cómo los cambios en la edad de jubilación impactan en la empleabilidad del talento senior.
✔ Descubrirás estrategias para implementar programas de Retirement Coaching.
✔ Aprenderás a utilizar el análisis conductual como aliado en la transición laboral.
✔ Compartiremos casos reales y experiencias prácticas.